Si has sufrido un despido laboral en córdoba, debemos aclarar varios puntos que la gente no conoce, o esta mal informada sobre como proceder y con respecto a cuales son los derecho que son del trabajador.
El hecho que un trabajador sea despedido sin causa, no nos dice nada, de hecho es una derecho del empleador despedir sin causa, cuando estamos en el campo de las empresas privadas.
Entonces: ¿Un empleador puede despedirme sin causa? si, esa es la respuesta, si se trata de un contrato de trabajo privado, y no uno público, el empleador esta en todo su derecho de despedir aún sin la invocación de una causal. Esto no es todo. Luego del despido si o si debe venir una justa e integral indemnización al trabajador que se regirá por el artículo 245 de la ley 20.744, donde se establecen los montos indemnizatorios.
Si tu empleador no te ha abonado la indemnización esta faltando a su deber, y hay que hacer una intimación para que cumpla con lo prescripto por la ley nacional de trabajo.
Si has sido despedido, podes comunicarte con nosotros lo antes posible para que regularicemos la situación mediando una intimación al empleador a que cumpla con la ley laboral.
