Cada vez que se habla de un despido injustificado, se habla de un despido en donde el empleador ha decidido rescindir el contrato laboral de su empleado sin que el propio trabajador haya hecho algún tipo de problema o causa que motive tal despido. Esto muchas veces habilita así al trabajador para poder iniciar acciones legales que le permitan reclamar las compensaciónes que le corresponden y, para ello, es importante contar con un respaldo de un abogado experimentado en la materia.
Esto es así porque, por ejemplo, puede suceder que el mal manejo de documentos o trámites imprescindibles le hagan perder todos sus derechos, entre otros problemas que pueden ocurrir a la hora de decidir ir a concretar sus derechos.
Si Usted cree que se encuentra en algun caso de despido en el cual pueda reclamar sus derechos, no dude en consultar
con un abogados laboralista . Siempre hay una etapa previa de intercambio de papeles y documentación
que se debe cumplir, y en el cual quedan definida la predisposicón, tanto del empleador como del empleado.
