Las horas extra que un empleado puede desempeñar en su trabajo, esto
es, horas que están por fuera de su horario o carga horaria habitual,
sólo pueden ser solicitadas por causas específicas. Estas son:
a) casos de peligro o fuerza mayor
b) accidente ocurrido o inminente
c) exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa
¿Qué sucede si me solicitan horas extra ilícitas?
En el caso de que se soliciten horas extra ilícitas, es necesario tener en cuenta que, aunque antes el empleador haya pedido trabajo extra, no hay ningún tipo de derecho a exigirlas si estas no serán remuneradas. Todas las horas extra trabajadas deben ser remuneradas con su recargo correspondiente.
¿Cuánto me tienen que pagar por horas extra?
El pago de las horas extra se calcula mediante porcentajes. De esta forma, por cada hora extra se paga un recargo del cincuenta por ciento, que se debe calcular del salario habitual, esto es, del pago que existe para las horas comunes; y del cien por ciento en días sábado después de las 13
horas, domingo y feriados.
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